员工持股计划基本信息 - 参与人数初始不超124人，董监高不超4人[8][26] - 拟募集资金总额不超2766.8682万元，份数上限2766.8682万份[9][28] - 受让股份总数不超236.8894万股，占公司当前股本总额1.92%[9][34][35] - 受让回购股票价格为11.68元/股，是草案公告前1个交易日均价的50%[10][37] - 存续期为48个月，标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[10][44][45] 资金与回购情况 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[33] - 2024年7月8日同意回购股份，回购价不超26元/股，资金2500 - 5000万元[34] - 截至2025年2月27日，累计回购股份2368894股，占总股本1.92%，交易金额49973917元[34] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%[49] - 2026年营收增长率不低于30%或净利润增长率不低于40%[49] 价格调整规则 - 资本公积转增股本等情况按P＝P0÷（1＋n）调整购买价格[39] - 配股按P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）]调整购买价格[39] - 缩股按P＝P0÷n调整购买价格[39] - 派息按P＝P0 - V调整购买价格[39] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[55] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日发出会议通知[59] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意后表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[61] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在持有人会议召开前3日提交临时提案[63] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[63] 管理委员会情况 - 由3名委员组成，设主任1人[65] - 委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[65] - 委员任期为存续期，变动时由持有人会议重新选举[65] - 会议召开前需提前3日通知全体委员，紧急会议可随时通知并说明情况[71] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开会议，主任应在5个工作日内召集[71] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[72][73] 其他要点 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，授权自计划经股东大会审议通过至实施完毕有效[75][76] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产[77] - 存续期内管理委员会可聘请第三方专业机构提供服务[77] - 除董监高及其近亲属外，其他持有人将提案权、表决权等委托给管理委员会行使[79] - 董监高及其近亲属仅享有资产收益权，放弃提案权、表决权等其他股东权利[80] - 存续期内，未经同意持有人所持份额不得擅自退出、转让或用于抵押等处置[80] - 锁定期内员工持股计划因持有公司股份新取得的股份一并锁定，解锁安排与对应股票相同[81] - 锁定期内获现金股利暂不分配，锁定期结束后存续期内由管理委员会决定是否分配[82] - 公司融资时由管理委员会商议参与方案，经持有人会议和董事会审议通过方可实施[82] - 特定情形下管理委员会有权取消持有人资格，未解锁份额受让金额按不同情况计算，12个月后择机出售未确定受让人的份额[84][85][86] - 因工丧失劳动能力或身故的持有人，个人层面解锁比例为100%，其他解锁条件仍有效[86] - 管理委员会应在计划届满或终止之日起30个工作日内完成清算并按份额比例分配[88] - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[90] - 存续期满自行终止，满足条件可提前终止，存续期可延长，除特定情形外终止需经相关审议[91] - 公司将236.8894万股公司股票过户至员工持股计划，按21.50元/股测算，应确认总费用2326.25万元[93] - 预计2025年费用摊销1230.98万元，2026年924.04万元，2027年171.24万元[93] - 员工持股计划经公司董事会与股东大会审议通过[111]