激励计划会议 - 2023年12月13日一届十六次董事会审议通过激励计划议案[1] - 2023年12月29日2023年第一次临时股东大会审议通过[4] - 2024年1月22日二届二次董事会与监事会审议通过首次授予议案[4] - 2024年12月12日二届九次董事会与八次监事会审议调整与预留授予议案[5] - 2025年4月17日二届十一次董事会与九次监事会审议作废与归属议案[5] 限制性股票情况 - 6名离职、1名放弃、59名绩效未达要求致16.4675万股作废[6] - 作废处理对财务和经营无实质影响[7]