人员聘任 - 公司高管由董事会决定聘任或解聘[8] - 员工聘任由人力资源提意见，总经理审批[30] - 部门正副职任命由总经理提名并审批[30] 会议安排 - 总经理例会周一召开，特殊情况提前一天电话通知[22] - 必要时可召开临时办公会[23] - 会议议程等提前二日通知，参会人员提前一日回复[23] 权限职责 - 总经理决定非董事会权限的交易事项[28] - 日常业务公函审核后报董事长签发[28] - 日常经营性合同由总经理签署[28] - 资本运营合同审核后报董事长签署[28] 报告制度 - 总经理定期书面报告经营计划实施等情况[33] - 年底提交授权事项办理情况报告[33] - 年度董事会提交工作报告[33] - 重大变化、业绩亏损等及时报告[34] 细则规定 - 工作细则经董事会批准生效[37] - 细则修改和解释权归董事会[38]