薪酬方案适用 - 适用对象为2025年度任期内董监高，期限为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 非独立董事和独立董事津贴标准均为10.8万元/年/人（税前）[2][3] - 监事和高级管理人员按具体职务薪资规定执行，不发津贴[3][4] 审议流程 - 2025年4月15日薪酬与考核委员会审议相关薪酬方案[5] - 2025年4月16日董事会审议高级管理人员和董事薪酬方案[5] - 2025年4月16日监事会审议监事薪酬方案[5] 生效条件 - 2025年度高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后生效[6] - 2025年度董事、监事薪酬方案需经2024年年度股东大会审议通过后生效[6]