激励计划基本信息 - 第一类限制性股票授予总量调整前为32.00万股，占激励计划草案公告时公司股本总额0.29%，占拟授出权益总数17.30%[3] - 2021年年度利润分配后，总股本由11,028.00万股增至16,542.00万股，授予价格由10.98元/股调整为7.05元/股，授予数量由32.00万股调整为48.00万股[3][4] - 班立新等5人获授限制性股票数量调整后分别为9.00万股、9.00万股、10.50万股、10.50万股、9.00万股，占授予总量比例分别为18.75%、18.75%、21.88%、21.88%、18.75%[5] - 首次授予日期为2022年4月29日，暂缓授予部分授予日期为2022年5月24日[6] - 激励计划有效期最长不超过60个月，授予日为交易日，公司需在股东大会审议通过后60日内完成授予工作[6] - 第一类限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%[7][8] 考核目标 - 激励计划授予的考核年度为2022 - 2024年，2022年营业收入不低于6.70亿元，2023年营业收入不低于7.70亿元或者2022 - 2023年累计营业收入不低于14.00亿元[10][11] - 2024年营业收入不低于8.70亿元或2022 - 2024年累计营业收入不低于23.00亿元[12] - 激励对象绩效考核结果分四档，对应解除限售比例为100%、80%、60%、0%[12] 重要时间节点 - 2022年4月7日，公司第五届董事会第九次会议和监事会第九次会议审议通过相关议案[13] - 2022年4月29日，2021年年度股东大会批准2022年限制性股票激励计划[14] - 2022年5月24日向王发先生授予10.50万股限制性股票[15] - 2022年6月2日第一类限制性股票授予5人，授予数量48.00万股，6月7日上市[16] - 2023年4月26日，公司第五届董事会第十九次会议和监事会第十六次会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[16] - 2023年8月24日，公司第五届董事会第二十次会议和监事会第十七次会议审议多项调整及解除限售议案[17] - 2024年3月6日，第二类限制性股票激励计划的股票来源修订[21] - 2024年10月29日，公司第六届董事会第九次会议和监事会第九次会议审议多项调整、回购注销及解除限售议案[17] 业绩与解除限售情况 - 公司2022 - 2023年度累计营业收入14.3042789685亿元，超过目标值，公司层面解除限售比例为100%[19] - 5名激励对象2023年年度个人绩效考核结果为“良好”，当期拟解除限售的限制性股票数量比例为80%[20] - 本次符合解除限售条件的激励对象人数为5人，解除限售股数为115,200股，占公司总股本16,659.48万股的0.0691%，上市流通日为2024年11月22日[2][22][23] - 5名激励对象获授限制性股票合计48.00万股，本次解除限售11.52万股，剩余未解除限售14.40万股[25] 股份变动情况 - 本次变动后，有限售条件股份41,750,410股，占比25.06%；无限售条件股份124,844,390股，占比74.94%[25] - 2024年10月29日，董事会决定对5位激励对象28,800股限制性股票进行回购注销[21]