激励计划审议 - 2022年3月10日董事会通过激励计划相关议案[1] - 2022年3月28日股东大会通过激励计划相关议案[3] - 2023年3月24日董事会通过授予预留部分限制性股票议案[4] - 2025年4月16日董事会通过作废部分限制性股票议案[1][6] 作废情况 - 因2022年业绩考核未达标，作废332,670股限制性股票[7] - 作废处理对财务和经营无实质性影响[8] - 监事会同意，律师认为符合规定，尚需信息披露[9][10][11] 未来展望 - 公司未来可能开展新的股权激励计划[8]