股权激励基本情况 - 激励计划拟授予不超过596.11万股限制性股票，约占公司股本总额的1.420%[6][29] - 激励对象总人数不超过649人，约占2024年底公司全部职工人数的35.50%[8][25] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][32] - 激励工具为第二类限制性股票，来源为定向发行及/或二级市场回购[6] - 本次授予为一次性授予，无预留权益[6] - 限制性股票授予价格为36.58元/股[8][37] 过往激励计划情况 - 2021年拟授予800万股已全部授予，部分已办理归属[17] - 2023年拟授予490万股已全部授予，未办理归属[17] - 2023年第二期拟授予139.1375万股已全部授予，暂未办理归属[17] - 前三期激励计划已合计授予1,429.1375万股，约占公司总股本的3.40%[29] 激励对象获授情况 - 高静薇获授21,250股，占获授权益比例0.36%，占公司股本总额比例0.005%[30] - 技术骨干569人获授5,155,375股，占获授权益比例86.48%，占公司股本总额比例1.228%[30] 授予与归属条件 - 授予条件要求公司财务报告及内控审计无否定或无法表示意见等[41] - 归属条件中激励对象须满足12个月以上任职期限[43] - 限制性股票分四个归属期，每期归属权益数量占授予权益总量的25%[34] 业绩考核目标 - 2024年末无线连接和视觉系统芯片出货量累计4236万颗[45] - 2025年末芯片出货量累计目标超6628万颗[44][47] - 2026年末芯片出货量累计目标超10240万颗[44][47] - 2027年末芯片出货量累计目标超15650万颗[45][47] - 2028年末芯片出货量累计目标超23760万颗[45][47] 费用摊销情况 - 需摊销的总费用为22142.51万元，2025 - 2029年分别摊销7482.59万元、7787.31万元、4271.25万元、2108.95万元、492.41万元[65] 其他规定 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[36] - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施[10] - 激励计划实施不会导致股权分布不符合上市条件要求[10] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[10] - 激励对象考核结果分优良、合格、不合格三档，归属比例分别为100%、80%、0[45] - 股权激励计划通过后，公司应在60日内授予并公告，否则计划终止[52] - 公司变更或终止激励计划需经董事会或股东大会审议[54][55][56] - 激励对象若因公司信息披露问题致不符安排，需返还全部利益[69] - 激励对象因个人过错离职，已获授但未归属限制性股票作废[73] - 激励对象正常退休且遵守保密义务无损害公司利益行为，限制性股票继续有效[74] - 激励对象身故，已获授但未归属限制性股票作废[74] - 公司与激励对象争议纠纷先协商、调解，60日内未解决可诉讼[75] - 激励计划经股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[77] - 激励计划若与最新法律法规冲突，以法规规定为准[77]