激励计划调整 - 2025年4月16日会议通过作废2023年部分未归属限制性股票议案[2] - 首次授予部分第一个归属期公司层面归属系数80%[8] 人员与股票数量变化 - 12名首次、6名预留激励对象离职，作废211,990股[8] - 首次授予对象由146人变134人，预留由42人变36人[9] - 首次未归属剩余1,976,260股，预留剩余478,700股[9] 股票作废情况 - 首次第一个归属期474,291股归属，118,587股作废[10] - 本次合计作废330,577股[10] 影响与公告 - 本次作废对公司无实质性影响[11] - 2025年4月18日发布相关法律意见书[14]