薪酬方案 - 2025年4月16日审议通过2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案议案[2] - 适用对象为在公司领薪的董监高，期限为2025年1月1日至12月31日[2] - 非独立董事、高管及监事薪酬由工资和绩效考核收入组成[2][3] - 独立董事职务津贴为税前10万元/年，按月发放[3] - 董监高离任薪酬按实际任期计算发放[4]