激励计划基本信息 - 激励计划首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30%；预留部分授出时间不同归属期有差异[4] - 激励对象获授的各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[6] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票各年度业绩考核目标：2022年营业收入或净利润增长率不低于20%；2023年不低于44%；2024年不低于72.8%[6] - 若预留部分在2022年三季报后授出，2023年营业收入或净利润增长率不低于44%；2024年不低于72.8%[7] 价格与数量调整 - 2023年4月24日，第二类限制性股票授予价格由25.10元/股调整为13.656元/股，首次授予数量调整为399.24万股，预留授予数量调整为99.81万股[14] - 2024年7月16日，第二类限制性股票授予价格由13.656元/股调整为9.3614元/股，首次授予数量调整为558.936万股，预留授予数量调整为139.734万股[15] - 2024年10月8日，第二类限制性股票授予价格由9.3614元/股调整为9.2114元/股[16] 人员与股票变动 - 2023年8月28日，1名激励对象离职、5名激励对象考核不达标，合计作废3.1392万股已授予尚未归属的限制性股票，首次授予激励对象由110人调整为109人[14][15] - 2024年10月8日，2名激励对象离职，3.1752万股已授予尚未归属的限制性股票被作废[16] 本次归属情况 - 本次归属限制性股票人数为106人[2] - 归属的限制性股票数量162.8424万股，授予价格9.2114元/股[24] - 本次归属的第二类限制性股票上市流通日为2024年11月1日，上市流通数量162.8424股，占公告日公司股本总额的0.49%[28] 业绩情况 - 2023年度公司合并报表营业收入10.62亿元，营业收入增长率为50.95%，达到业绩指标考核要求[22] 资金与股本 - 截至2024年10月9日，公司收到106名激励对象出资款15,000,064.8元，变更后注册资本和股本为335,459,465元[29]