薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本工资、考核工资、年度奖金和特殊贡献奖励构成[6] - 公司超额完成年度净利润指标时，可提取净利润超额部分的20％作为特殊贡献奖励[7] 人员薪酬 - 经理薪酬总额90万元[9] - 副经理（销售）薪酬总额58万元[9] - 副经理（行政）薪酬总额35万元[9] - 财务总监薪酬总额72万元[9] - 董事会秘书薪酬总额35万元[9] 薪酬管理 - 董事会负责确定高级管理人员年度薪酬方案与考核办法[4] - 董事会薪酬与考核委员会负责组织、实施年度绩效考核[4] - 人力资源中心和财务中心协助薪酬考核办法实施[4]