薪酬方案 - 2025年度董监高薪酬方案于4月16日会议审议通过[1] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬构成 - 担任管理职务董事按管理职务领薪，不领董事津贴[2] - 独立董事领固定津贴，无其他报酬和社保[2] - 监事按岗位、履职和绩效领薪，不领监事津贴[3] - 高管薪酬=月度工资*12+年度绩效奖金[3] 发放方式 - 非独立董事、监事、高管基本薪酬按月发，绩效奖金按考核发[5] - 独立董事津贴按月发放[5] - 董监高离任薪酬按实际任期计算发放[5]