公司上市 - 公司股票于2022年10月12日在深交所创业板上市，代码301363[6] 股权激励计划 - 2025年4月16日董事会和监事会审议通过激励计划草案[10] - 激励对象包括董事、高管和核心员工，不含独立董事，首次授予不超304人含外籍人员[14][15] - 激励计划拟授出权益为第二类限制性股票，来源为二级市场回购和/或定向增发A股普通股[17] - 拟授予限制性股票合计500.00万股，占公告时公司股本总额的1.23%[18] - 首次授予401.29万股，占公告时公司股本总额的0.99%，占授予总额的80.26%[18] - 预留授予98.71万股，占公告时公司股本总额的0.24%，占授予总额的19.74%[18] - 核心员工CHAN GUANYI获授1.23万股，占授予总量的0.25%[19] - 核心员工LIM HOOI获授0.86万股，占授予总量的0.17%[19] - 公司（含子公司）其他核心员工（269人）获授366.63万股，占授予总量的73.33%[21] 计划流程 - 公司将在召开股东大会前公示激励对象姓名及职务，公示期不少于10天[29] - 监事会将于股东大会审议本激励计划前5日披露对激励名单的审核意见及其公示情况的说明[30] - 本激励计划须经出席公司股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过方可实施[31] - 本激励计划经股东大会审议通过后，董事会在60日内首次授予限制性股票并完成相关程序，预留限制性股票自股东大会审议通过之日起12个月内授出[31] - 公司将在激励计划公告后为外籍员工办理参与股权激励登记并取得业务登记凭证[32] 其他情况 - 截至法律意见书出具日，公司不存在不得实行股权激励的情形[7] - 激励对象参与计划资金来源为合法自筹资金，公司不为其提供财务资助[36] - 本激励计划内容符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形[37] - 董事会审议激励计划相关议案时，不存在需回避表决的董事[39] - 本激励计划尚需公司股东大会审议通过后方可实施[41]