激励计划授予 - 2025年4月16日实施2024年限制性股票激励计划预留授予事项[1] - 调整后授予价格为12.26元/股[4] - 确定该日为预留授予日，向17名对象授予67.47万股[6] 激励对象分配 - 袁峰等5人及其他12名核心员工获授不同数量股票[7][8] 考核目标 - 2025 - 2026年为考核年度，每年考核一次[10] - 2025年营收和净利润增长率不低于56.25%[11] - 2026年营收和净利润增长率不低于95.31%[11] 成本与摊销 - 授予67.47万股，激励总成本859.55万元[14] - 2025 - 2027年分别摊销430.17万、357.95万、71.43万元[14] 其他情况 - 首次授予股票2025年5月9日进入首个归属期，部分成就[19] - 独立财务顾问认为无损害公司及股东利益情形[20]