激励计划时间线 - 2024年4月16日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年4月22日至5月1日公司公示激励对象名单[2] - 2024年5月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年5月9日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[3] - 2025年5月9日首次授予的限制性股票进入第一个归属期[8] 限制性股票作废情况 - 9人离职致17.20万股限制性股票作废[4][7] - 首次授予第一个归属期公司层面归属比例80%，作废30.9198万股[4][7] - 本次合计作废48.1198万股限制性股票[4][7] 后续工作 - 公司需申请办理限制性股票归属登记并披露信息[10]