薪酬方案审议 - 2025年4月14日、17日审议董高2025年度薪酬方案，2024年4月17日审议监事2025年度薪酬方案[1][2] 薪酬确定方式 - 非独立董事、监事按岗位等确定薪酬，不领津贴[1][2] - 独立董事领8万年津贴（税前），季发[1] - 高级管理人员薪酬由工资奖金等构成，按岗位等确定[2] 薪酬发放规则 - 离任按实际任期计算发放薪酬（津贴）[4] - 薪酬（津贴）税前，公司代扣个税[4] 方案生效条件 - 薪酬方案需股东会审议通过生效[4]