薪酬方案适用 - 适用全体董事、监事和高级管理人员[2] - 适用期限为2025年1月1日 - 2025年12月31日[2] 薪酬构成 - 独立董事津贴8万/年（税后）[2] - 监事按管理岗位领薪，无额外津贴[2] - 高级管理人员薪酬含基本薪资、管理津贴等[3] 奖金设定 - 绩效奖金依月度考核设定[3] - 年终奖金依年度经营和季度考核确定[3] - 超业绩奖金依超额完成情况确定[4] 发放方式 - 薪酬与津贴按月发放[5] 方案生效 - 《2025年度津贴方案》需股东会审议通过生效[5]