激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票340.00万股，占公司股本总额8,000.00万股的4.25%[6][37] - 首次授予272.80万股，占公司股本总额的3.41%，占拟授予总数的80.24%[6][37] - 预留67.20万股，占公司股本总额的0.84%，占拟授予总数的19.76%[6][37] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计33人，包括公司（含控股子公司）董事和核心技术/业务人员[8][30] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[30] 授予价格与有效期 - 首次授予限制性股票的授予价格为13.02元/股[8][52] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[8][43] 解除限售安排 - 首次授予的限制性股票分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%[9][48] - 2025年9月30日及之前授予的预留股分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%[9][48] - 2025年9月30日之后授予的预留股分两期解除限售，比例分别为50%、50%[9][49] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入增长率目标分别不低于10%、20%、30%，净利润增长率目标分别不低于10%、20%、30%[10][12][62][68] 实施程序与时间要求 - 激励计划经股东大会特别决议审议通过后方可实施[15] - 经股东大会审议通过后，公司需在60日内完成首次授予权益等相关程序[15] - 预留权益的授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，否则预留权益失效[30][95] 费用与摊销 - 预计首次授予的权益费用总额为3,322.70万元，将按解除限售比例分期确认[87] - 假设2025年5月授予且全部符合条件解除限售，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为1,259.86万元、1,384.46万元、539.94万元、138.45万元[88] 调整规则 - 若公司有资本公积转增股本等事项，限制性股票数量按相应公式调整[71] - 增发新股时，限制性股票授予数量不作调整[73] - 若公司有资本公积转增股本等事项，限制性股票授予价格按相应公式调整[74]