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包钢股份(600010) - 包钢股份2024年度可持续发展报告(中文版)
包钢股份包钢股份(SH:600010)2025-04-18 20:46

业绩数据 - 上市20多年来资产总额增加20倍,股权融资规模达459.35亿元,总市值由80亿元增长至最高2300多亿元[23] - 2024年品牌价值达261.59亿元,较2023年提高15.49亿元[24] - 2024年品种钢销量816.34万吨,同比提升9.65%,稀土钢产量突破150万吨[34] - 2024年15个新产品累计销量1.89万吨,新增经济效益813.65万元[56] - 2024年完成自发电量65亿kWh,降低外购电成本5.75亿元[85] - 2024年碳排放强度较2023年下降1.86%[86] - 2024年环保投入37.71亿元,环境污染事件数为0件,财年内环保罚款为0万元[94] - 2024年公司吨钢综合能耗为629.11吨标准煤/吨粗钢,同比降低2.8%[120] - 2024年二氧化硫、氮氧化物、颗粒物排放较2023年分别下降33%、22%和27%[140] - 2024年重点产品合格率实际完成99.06%,产品质量废次降率为1.17%,同比降低0.43个百分点[176] - 2024年全年累计处理质量异议58件,客户综合满意度97.17%[179] 产能数据 - 目前具备1750万吨粗钢生产能力[24] - 板材产能970万吨,无缝管年产能力200万吨[30] - 大型万能轧钢和余热淬火生产线产能210万吨,线棒材生产线产能200万吨[32] - 力争2025年全年产铁1462万吨、生产粗钢1564万吨、生产商品坯材1476万吨、稀土精矿39万吨、萤石精矿65万吨[31] - 西矿铁矿石年开采量1000万吨,累计查明储量6.6亿吨[76] 技术研发 - 2024年研发投入强度达5%以上[17] - 2024年8月首次成功下线1180兆帕级别冷轧双相钢成品卷[54] - 2024年上线运行23台(套)工业机器人,完成3年91个“3D”岗位机器替人目标,数控化率达83.17%,89个场景落地196个智能装备项目[64] - 2024年10月引进煤质检测机器人智能化验系统[65] - 2024 - 2060年不同技术减碳目标:减碳3 - 5%(2035年极致能效)、减碳10 - 20%(2035年冶金资源循环)等[112] 市场与运营 - 2024年供应商数量为1632家,招标采购平台采购订单占比100%[163] - 2024年通过多种方式招聘690名新员工,其中博士研究生2人、硕士研究生29人[196] - 2024年承接和组织落实高校400名学子实习实践活动[196] - 2024年技术岗位职数占比由14%提高到17%[200] - 2024年业务岗位职数占比由5.56%提高到6.5%[200] - 2024年科研岗位职数占比由0.31%提高到0.43%[200] - 2024年技术业务序列总职数占比由19.87%提升至23.93%[200] 未来展望 - 短期(1 - 2年)通过制订年度工作计划等方式响应气候风险,相关节能降碳项目纳入年度基建技改投资计划[99] - 中期(5年)编制“十四五”节能专项规划应对气候方面问题[99] - 长期(5至10年及以上)响应集团碳达峰碳中和工作方案,明确“双碳”战略方向等[99] - 到2025年吨钢综合能耗降幅目标为5%,钢铁行业能效标杆水平以上产能占比达30%[128] - 到2025年公司大宗固废综合利用率达97%(不含尾矿),脱硫石膏、粉煤灰、尾矿100%合规处置贮存,危险废物安全处置率达100%[149] - 到2025年,公司产品质量废次降率目标为1.12%[176] 其他要点 - 2024年6月,ESG评级由“BB级”跃升至“A级”[49] - 2024年3月21日开具首张电子发票[72] - 2024年1月萤石选矿和氟化工项目提前7年完成建设[78] - 2024年完成3份EPD报告认证[101] - 2024年完成全部钢铁产品碳足迹计算,推进节能降碳项目18项,厂区屋顶分布式光伏发电项目(二期)并网,年发电量2000万kWh[102] - 2024年12月输送管线管产品首次供货,为包钢集团200万吨(一期50万吨)CCUS项目提供材料支持[109] - 2024年员工培训投入1200万元,完成2203项培训项目,培训覆盖率达100%[163] - 2024年制定修订15项质量管理制度,完善钢轧系统全流程质量管理[169] - 截至2024年底,通过多项质量管理体系认证及产品证书换证、认证工作[169] - 3项成果入选中国钢铁工业协会“三品”优秀案例,11款产品被审定为“金杯优质产品”,1款为“金杯特优产品”[170] - 2024年职代会提案落实答复率为100%,在职员工占工会会员比例达100%[192] - 报告期内未发生客户信息泄露事件[181] - 报告期内未发生雇用童工、强迫劳动、人口贩卖、歧视和骚扰事件[186] - 风险点“双碳”政策和人员调配违规办理风险等级均为B级[185][190]