薪酬组成 - 高管薪酬由年度薪酬、任期激励等组成，绩效年薪占比不低于60%[6] - 任期激励收入不低于年度薪酬的20%[7] - 独立董事津贴10万/年（税前）[9] 考核与管理 - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董监薪酬[4] - 薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬方案[4] - 高管考核分年度和任期，不合格扣绩效年薪[10][11][12] 制度生效 - 本制度经股东会通过生效，原制度废止[15]