市值管理制度 - 公司制定市值管理制度提升投资价值和股东回报[2] - 市值管理原则含合规性、系统性等[3] 管理职责 - 董事会负责制定总体规划、监督落实[4] - 证券部是具体执行部门[4] - 董事长是负责人，董事会秘书是执行人[5] 提升价值方式 - 公司可通过并购重组、股权激励等提升价值[6] 董事会举措 - 建立匹配的薪酬体系和长效激励机制[8] - 明确股份回购机制并做好资金规划[8] - 制定并披露中长期分红规划，提高分红率[8] 应对股价波动 - 监测市值等指标，设定预警阈值启动预警机制[9] - 分析股价波动原因，必要时发布公告澄清[10] - 加强与投资者沟通，传递公司价值[10] 特殊情况处理 - 符合条件时制定、披露并实施股份回购计划[10] - 推动相关人员制定、披露并实施股份增持计划[10] 异常下跌界定 - 连续20个交易日收盘价跌幅累计达20%属异常[10] - 收盘价低于最近一年最高收盘价50%属异常[10] 制度执行 - 未尽事宜按国家法规和公司章程执行[10] - 制度自审议通过之日起实施，由董事会解释[10]