新策略 - 公司制定《2025年度非独立董事、高级管理人员薪酬方案》[2] - 方案适用范围为非独立董事、高管，期限为2025年[2] - 薪酬总额=基本工资+绩效工资，发放方式有别[2] - 任职非独立董事不另领董事津贴[2] - 方案需提交股东大会审议[2]