员工持股计划基本信息 - 参加人员总人数不超过80人[9][23] - 筹集资金总额不超过3978万元，份数上限为3978万份[10][24][27] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的股票，不超过16499956股，约占草案公告日公司股本总额的1.48%[10][29] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工累计不超过1%[10][29] - 购买标的股票的价格为2.41元/股[11][31] - 存续期不超过36个月[11][34] - 标的股票分两期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月，每期解锁比例分别为60%、40%[11][35] 人员认购情况 - 公司董事、监事、高级管理人员拟认购不超过7人，认购总份额不超过852万份，占比21.42%；其他员工认购总份额不超过3126万份，占比78.58%[24] - 林伟通、张立永拟认购份额上限均为220万份，占比均为5.53%；李安阳、王兆勇拟认购份额上限均为155万份，占比均为3.90%；周生刚、张保钢拟认购份额上限分别为42万份、40万份，占比均为1.06%；张叶拟认购份额上限为20万份，占比0.50%[24][25] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润不低于5000万，2026年净利润不低于5500万[37] - 业绩考核目标完成率A/An≥100%，解锁比例X = 100%；80%≤A/An<100%，X = A/An；A/An<80%，X = 0%[37] 管理模式 - 采用自行管理模式，最高权力机构为持有人会议，管理委员会负责日常管理[42] - 持有人会议由全体持有人组成，所有持有人按持有份额行使表决权[44] - 管理委员会由3名委员组成，任期为员工持股计划存续期[51] 会议相关 - 首次持有人会议由公司董事长或其指定人选召集主持，此后由管理委员会召集，主任主持[45] - 召开持有人会议，召集人应提前3日发出通知，紧急情况可口头通知[46][48] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开临时会议和提交临时提案[48] - 持有人会议表决方式为书面表决，除另有规定，决议经出席持有人所持表决权过半数通过[48] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员，可提议召开管理委员会会议，主任应在3个工作日内召集和主持[54] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[54] - 持有人会议召集人应在会议召开前3日向全体持有人发出会议通知，提名征集至会议召开前1个工作日截止[57] - 单独或合计持有份额占公司本员工持股计划总份额30%及以上的持有人有权提名管理委员会委员候选人[57] - 持有人会议推选2名持有人计票和监票，管理委员会候选人按得票多少等额依次确认当选[58] 收益分配与清算 - 锁定期内员工持股计划不进行收益分配，公司派息的现金股利锁定期满后分配[60] - 锁定期满至存续期届满前，管理委员会根据授权择机出售标的股票[60] - 员工持股计划资产均为货币资金时，依法扣除相关费用后按持有人所持份额分配[60] - 存续期满不展期，在存续期届满后15个工作日内完成清算[63] 费用与时间安排 - 2025年5月将16499956股公司股票过户至第二期员工持股计划，以2025年4月17日收盘数据（2.83元/股）测算，公司应确认总费用为693万元[71] - 员工持股计划费用总摊销成本693万元，2025年摊销323.40万元，2026年摊销311.85万元，2027年摊销57.75万元[72] - 董事会审议通过员工持股计划草案后的2个交易日内公告相关内容[74] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过（涉及关联股东回避表决），员工持股计划即可实施[74] - 公司应在完成标的股票购买或过户至员工持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[75] 变更与终止 - 员工持股计划存续期届满前展期，需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[12][34] - 因股票停牌或窗口期短无法变现，经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长存续期限[34] - 变更员工持股计划需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上表决权同意并提交公司董事会审议通过[48][66] - 员工持股计划提前终止需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过[67]