员工持股计划基本信息 - 参加人员总人数不超过80人[9][23] - 筹集资金总额不超过3978万元，份数上限为3978万份[10][24][28] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的股票，不超过16499956股，约占草案公告日公司股本总额的1.48%[10][30] - 购买标的股票的价格为2.41元/股[11][32] - 存续期不超过36个月[11][35] 人员认购情况 - 董事、监事、高级管理人员拟认购不超过7人，认购总份额不超过852万份，占比21.42%；其他员工认购总份额不超过3126万份，占比78.58%[24] - 林伟通、张立永拟认购份额上限均为220万份，占比均为5.53%[24] - 李安阳、王兆勇拟认购份额上限均为155万份，占比均为3.90%[25] - 周生刚、张保钢拟认购份额上限分别为42万份、40万份，占比均为1.06%[25] 解锁安排 - 标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例分别为60%、40%[11][36] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，第一期解锁要求2025年净利润不低于5000万，第二期解锁要求2026年净利润不低于5500万[38] - 根据业绩考核目标完成率（A/An）确定解锁比例（X），A/An≥100%时，X = 100%；80%≤A/An<100%时，X = A/An；A/An<80%时，X = 0%[38] 管理模式 - 采用自行管理模式，内部管理最高权力机构为持有人会议，管理委员会负责日常管理，董事会负责拟定和修改计划草案等相关事宜[43] 费用摊销 - 2025年5月公司将16499956股公司股票过户至第二期员工持股计划，以2025年4月17日收盘数据（2.83元/股）测算，公司应确认总费用为693万元[71] - 费用总摊销成本693万元，2025年摊销323.40万元，2026年摊销311.85万元，2027年摊销57.75万元[72] 其他规定 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工持有的各期员工持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%[10][30] - 须经公司股东大会批准后方可实施，存在不确定性[6] - 存续期届满前展期，需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[12][67] - 在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[36] - 锁定期内不进行收益分配，公司派息的现金股利锁定期内暂不分配，期满后由管理委员会分配[61] - 存续期满后自行终止，锁定期满资产为货币性资产或过户至持有人后可提前终止，经管理委员会提议等满足条件也可提前终止[68] - 存续期内公司融资，由管理委员会提交持有人会议审议决定是否参与及资金解决方案[69] - 与公司控股股东等不构成一致行动关系[77] - 劳动合同期内持有人离职等情况，尚未解锁部分按原始出资金额由管理委员会指定人员受让，已解锁部分持有至变现后清算退出[63]