激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量1132.90万股，占股本总额6.57%[5] - 首次授予1012.90万股，占股本总额5.88%，占拟授予总数89.41%[5] - 预留120.00万股，占股本总额0.70%，占拟授予总数10.59%[5] - 有效期最长不超过48个月[8] 授予情况 - 2024年4月26日首次授予，15.17元/股，58人获1012.90万股[22] - 2024年8月15日第一批次预留授予，15.17元/股，20人获77.00万股[22] - 2025年4月18日第二批次预留授予，14.97元/股，20人获42.00万股[24] 归属比例 - 首次授予分三个归属期，比例40%、40%、20%[11] - 若预留部分在2024年三季报披露前授予，比例40%、40%、20%；后授予比例50%、50%[11] - 本次预留授予分两个归属期，比例均为50%[31] 考核目标 - 2024 - 2026年分年度考核，2024年营收目标200亿元，2025年220亿元，2026年240亿元[14] 费用摊销 - 预留授予42万股合计需摊销费用4130.67万元，2025 - 2027年分别摊销2063.96万元、1721.80万元、344.91万元[34][35] 权益分派 - 2024年前三季度以总股本179,989,761股为基数，每10股派送现金股利2.00元[25]