激励计划时间节点 - 2022年4月22日召开会议审议通过激励计划相关议案[6] - 2022年5月16日年度股东大会批准并授权实施激励计划[6] - 2022年6月1日首次授予限制性股票授予日确定[8] - 2023年4月21日预留授予限制性股票授予日确定[8] - 2023年6月9日授予价格调整为26.80元/股[9] - 2025年4月18日决定作废821,387股限制性股票[9] - 限制性股票于2025年6月3日进入相应归属期[24] 业绩数据 - 2024年公司营业收入为5,621,336,110.15元，较2023年增长29.28%[17] - 2024年公司净利润为2,502,698,990.12元，较2023年增长36.62%[17] 激励对象与归属情况 - 7名激励对象离职，109,480股限制性股票作废[12] - 2024年度124名激励对象未达100%归属标准，711,907股作废[13][14] - 2022年首次授予激励对象绩效不同归属比例不同[17] - 2022年预留授予激励对象绩效不同归属比例不同[17] - 首次授予部分第三个归属期可归属1,315,503股，归属人数123人[21] - 预留授予部分第二个归属期可归属284,340股，归属人数19人[22] - 首次授予限制性股票第三个归属期归属比例为30%[24] - 预留授予限制性股票第二个归属期归属比例为50%[24] - 本次可归属限制性股票为1,599,843股[25] 授予数量调整 - 首次授予部分限制性股票授予数量由527.20万股调整为738.08万股[18] - 预留部分限制性股票授予数量由57.20万股调整为80.08万股[18] 其他事项 - 本次作废和归属事项符合规定及激励计划安排[27] - 本次作废和归属事项需办理信息披露、归属登记等事宜[27] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[25]