ESG制度 - 制定可持续发展（ESG）管理制度，适用于公司及子公司[2][3] - 制度自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效[31] 管理原则与机构 - ESG管理工作遵循与战略、运营管理融合等原则[6] - 董事会是ESG工作领导决策机构，战略委员会提意见[9] 职责分工 - 各部门及子公司指定专人对接ESG工作[9] 信息与风险 - 建立信息沟通机制，听取利益相关方反馈意见[10] - 董事会评价内控有效性时纳入ESG职责，识别评估风险[10] 公司治理 - 完善治理结构，公平对待股东，及时准确披露信息[12] - 制定合理利润分配方案，保障财务稳健兼顾债权人利益[13] 员工权益 - 依法保护员工权益，提供健康安全工作和生活环境[15] - 不得因民族、种族等对员工采取歧视行为[17] - 按规定提取和使用职业培训经费[17] - 确保员工在公司治理中享有充分权利[17] 业务与环境 - 提高产品质量和服务水平[18] - 遵守环境保护法律法规[20] 社会责任 - 积极参加社会公益活动[23] - 建立严格的安全生产管理体系[25] 报告披露 - 形成ESG报告并进行披露[27] - 报告编制和发布遵守相关规定[28]