公司治理 - 公司建立由股东大会、董事会、监事会和经理层组成的法人治理结构[5] - 公司根据经营等要求设置各职能部门和分子公司[6] 发展战略与文化 - 公司发展战略坚持以市场为导向、以创新为灵魂等原则[7] - 公司以中国龙文化为主旋形成特色企业文化[10] 制度建设 - 公司制定人力资源、质量环境安全等多项管理制度[7][8] - 公司制定信息传递、系统管理、信息披露等制度[12][13] - 公司制定采购、存货、固定资产等管理制度[15][16][17] - 公司制定销售、风险管理、预算管理等制度[11][17][19] - 公司制定合同、工程、研发等管理制度[19][20] - 公司制定投资、关联交易、财务报告等管理制度[21][22] - 公司制定子公司管理制度，加强对子公司管理[23] 内控评价 - 纳入评价范围单位资产和营收占合并报表总额100%[3] - 公司依据相关体系和标准开展内部控制评价工作并确定缺陷认定标准[25] - 报告期内公司不存在财务和非财务报告内部控制重大、重要缺陷[29][30] - 2024年12月31日公司在重大方面保持有效财务报告内控，无非财务报告内控重大缺陷[33]