适用对象 - 制度适用对象包括董监高[3] 薪酬政策 - 董薪考委研究考核标准和薪酬政策[5] - 独董薪酬为津贴制，方案经股东大会审议[8] - 非独董按专职或高管标准执行[8] - 监事按岗位领薪，无津贴[8] - 高管薪酬综合评定[9] 发放与调整 - 独董津贴按月转账发放[11] - 薪酬为税前，公司代扣代缴[11] - 薪酬调整依据包括同行业薪资和通胀[13] 制度生效 - 制度由董薪考委解释修订，经股东大会审议生效[16]