激励计划基本情况 - 2022年限制性股票激励计划拟授予权益总计不超过2855.00万股，占公司股本总额的4.63%[4] - 首次授予限制性股票2300.00万股，占公司股本总额的3.73%，占授予权益总额的80.56%[4] - 预留授予限制性股票555.00万股，占公司股本总额的0.90%，占授予权益总额的19.44%[4] - 授予价格（调整后）为10.82元/股[6][23] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年累计净利润业绩考核目标为不低于218400万元[8][29] - 2022年公司净利润不低于60000万元为首次授予第一个归属期业绩考核目标[29] - 2022 - 2024年累计净利润不低于132000万元为首次授予第二个归属期业绩考核目标[29] 归属情况 - 本次归属股票数量为5715641股[3] - 首次授予部分第三个归属期归属权益数量占首次授予总量的30%[5][26] - 2023年5月16日首次授予部分第一个归属期归属数量为8165164股[16] - 2023年11月14日预留授予（第一批次）第一个归属期归属数量为897608股[17] - 2024年5月16日首次授予部分第二个归属期及预留授予（第二批次）第一个归属期归属数量为6663031股[19] - 2024年11月7日预留授予（第一批次）第二个归属期归属数量为667101股[19] 人员情况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予的284名激励对象中，2名已离职，2名已退休[29] - 231名激励对象第三个归属期个人层面绩效考核结果为A，可归属限制性股票5002889股[30] - 43名激励对象第三个归属期个人层面绩效考核结果为B/C/D/E/F，可归属限制性股票712752股[30] 重要时间节点 - 2022年2月18日，公司召开第四届董事会第二十四次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年2月21日至3月2日，公司在官网公示激励对象名单，监事会未收到异议[11] - 2022年3月8日公司调整2022年限制性股票激励计划首次授予数量，由2300.00万股调整为2227.77万股[21] - 2022年3月8日公司2022年限制性股票激励计划获2022年第二次临时股东大会批准[13] - 2022年10月26日公司审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予权益价格等议案[14] - 2023年3月7日公司审议通过向激励对象预留授予限制性股票（第二批次）的议案[14] - 2023年3月27日公司审议通过调整2022年限制性股票激励计划个人层面绩效考核要求的议案[15] 个人归属情况 - 张建良等4人已获授首次授予限制性股票数量均为360000股，本次可归属数量均为102427股，占比均为28.45%[32] - 郭军辉已获授首次授予限制性股票数量为190000股，本次可归属数量为54059股，占比为28.45%[33] - JAROENTHANGSAK SRIMR.SA - ARD已获授首次授予限制性股票数量为100000股，本次可归属数量为28452股，占比为28.45%[33] - LEE KUMOK已获授首次授予限制性股票数量为80000股，本次可归属数量为22762股，占比为28.45%[33] - ZHENG CHANG QING已获授首次授予限制性股票数量为75000股，本次可归属数量为21339股，占比为28.45%[33] - 其他266人已获授首次授予限制性股票数量为18928600股，本次可归属数量为5179321股，占比为27.36%[33] 其他 - 2022 - 2024年度公司实现股权激励成本摊销前归属于上市公司股东的累计净利润为2071236504.05元，业绩完成度对应公司层面归属比例为94.84%[29] - 本次归属完成后将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准[39]