方案期限 - 方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[3] 薪资标准 - 2025年度独立董事津贴每人每月15,000元（税前）[4] - 总裁楼建强年薪180万元（税前）[8] - 副总裁年薪均为114万元（税前）[8] 薪资发放与考核 - 岗位工资按月平均发放，绩效取决于年度考核结果[8] - 薪酬与考核委员会组织、监督薪酬和绩效考核[9] 离职薪资处理 - 换届等离任按实际任期考核计发[9] - 个人原因离职年度岗位绩效系数按1.0执行[9] - 违法等被解职或擅自离职岗位绩效不发放[10]