业绩相关 - 2024年公司工业增加值较2023年增长[89] - 2024年研发投入139,585,105.04元，占营业收入的4.78%[39] - 2024年为提升品牌影响力投入资金近200万元[111] - 2024年为加快推进数字化转型升级投入资金约625.70万元[123] - 2024年安全生产投入621.67万元[127] - 2024年环保投入353.17万元[147] 产品与技术 - 2024年实现全系列电动轮矿用车电驱系统国产化运行，配置国产化电驱系统的NTE240出口海外[16] - 2024年91吨级TR100E纯电动矿用车、120吨级NTE130E纯电动矿用车下线和批量交付[16] - 2024年三维套料及数控切割机采集技术研究应用使钢板利用率提升2%左右[44] - 2024年自主研发的智能网联矿卡故障诊断服务平台中标三个国内煤炭业巨头企业项目[117] 市场拓展 - 公司国际市场拓展至67个国家和地区，销量中国第一、世界第三[23] - 公司矿用车国外市场已覆盖67个国家和地区[121] 未来规划 - 规划完成《北方股份2025 - 2027年品牌建设与创新三年行动方案》[90] - 设定品牌建设中长期目标（10年）和短期目标（3年）[91] - 实施“十四五”规划中期调整，推动产品向“五化 + 自主可控”转型[113] 安全与环保 - 2024年围绕重点环节开展44项检查任务，隐患整改率100%[128] - 2024年进行各类应急演练共48次，600余人参加[130] - 2024年废水、废气、厂界噪声排放100%达标，危险废物收集处置率100%[144] - 2024年万元产值二氧化硫、氮氧化物排放量同比降49.2%、52.1%，每台矿车危废产生量同比减8.35%[144] - 2024年万元产值能耗非采暖季实际单耗低于定额，单耗同比降30%[154] - 测算2030年碳达峰峰值为0.06吨标煤/万元，2024年万元产值能耗强度实际单耗较2023年同期减0.01吨标煤/万元[156] - 2024年完成改造项目后全年可减排挥发性有机物约23.50吨[163] - 2024年源头减少危废约40吨，同比2023年生产每台车降低8.35%[164] 人才与团队 - 公司现有科研人员100名，国务院特殊津贴专家等各类人才[45] - 团队新增北重集团科技带头人3名[47] - 自主培养1名博士研究生，正在培养3名在职博士[179] 党建工作 - 2024年10个党支部实现晋位升级，五星级党支部占比率进一步提高[61] - 2024年严格按照组织程序完成4个党支部换届选举工作[61] - 2024年6名预备党员转正和7名预备党员接收[61] - 2024年公司党委开展党纪学习教育活动，两级党组织全面启动部署[63] - 2024年公司党委坚持开展节日期间专项监督检查7次[63] 员工关怀 - 2024年帮扶32名困难员工及家属，互助保障金支付16万余元[188] - 2024年工会慰问17名员工，慰问金支付1.7万元[188] - 2024年奖励员工子女考取全日制本科院校14人次，助学金额3.6万元[189] 荣誉与资质 - 公司是我国首批54家制造业单项冠军示范企业[19][21] - 公司是我国无人驾驶矿车和智慧矿山建设国标制定的牵头单位[23] - 公司拥有我国矿用车领域唯一的国家级工程研究中心[18] - 公司承担过国家863计划等多项国家级项目[39] - 公司获得省部级科技进步奖39项[39] - 公司主持和参与制修订多项标准[39] - 公司获得国家级新产品等多项荣誉[39] - 公司获得国家专利授权百余项[102] 培训与发展 - 采用“请进来”+“走出去”培训方式满足公司对新技术等的需求[185] - 抓住契机推进技能人才培养，推广“车间+教室”培训模式[185] - 加强高层次人才队伍建设，开展科技和技能带头人评聘工作[195] - 建立校企联合人才培养机制，参与“青年英才培养计划”[195]