公司概况 - 公司2001年5月创立，2023年在深交所创业板上市，股票代码301307[26] - 截至2024年底，拥有重庆、襄阳、东莞、安徽马鞍山四大生产基地[26] - 主要从事通信和汽车领域铝合金精密压铸件研发、生产和销售[26] 业务进展 - 安徽美利信一期、襄阳美利信三期相继投产，美国工厂正式交割[12] ESG相关 - 拟设立战略与ESG委员会，将ESG工作纳入董事会决策层面[13] - 2024年底启动ESG治理体系建设，2025年持续推进战略与ESG委员会落实与运作[46] - 具有双重重要性的议题为产品安全与质量、应对气候变化等[45] - 仅具有财务重要性的议题为创新驱动、客户服务与隐私保护等[45] 碳减排成果 - 截至2024年底碳配额结余达到7506吨，已完成3项产品碳足迹认证[65] - 2024年配置5套余热回收利用系统，节约电能300万KWH/年[67] - 2024年全年使用绿电（含网上绿证）70508496KWH[67] - 2024年8月底完成余热利用替代清洗机电加热节能改造项目，节约电能1385686KWH，节约费用1108548元[69] - 2024年铝水直送重量22434.8T，节约天然气1682610立方米[71] - 2024年度范围1 - 2对标2022年碳绝对值下降10.5%，范围3对标2022年单位碳强度下降13%[73] - 2024年主要绿电使用来源总占比为38.02%[73] - 截至2024年底完成LED灯具更换和办公区智能化照明系统安装，节约电力910,000KWH[74] - 各工段每年相较上一年度平均能耗降低5%-8%[74] - 2024年再生铝、绿色铝和火电铝购买比例分别为62.6%、30.8%、6.6%[74] 环保目标达成 - 2024年重大环境事件、相关行政处罚或刑事责任事件、污染物环境监测结果目标均达成[86] - 截至2024年底，工业废水、废气、危险废物、一般固废排放消减率目标均达成[97][98] - 公司设定耗水目标达成[103] 员工情况 - 2024年底女性董事较2023年增加11.11%，女性员工增加81人[134] - 2024年员工中女性占比30.15%，男性占比69.85%[134] - 2024年员工中>50岁占比6.96%，30至50岁占比72.14%，<30岁占比20.90%[134] - 2024年员工中少数民族占比3.54%，汉族占比96.46%[134] - 2024年员工满意度调查结果为94.2%[140] - 2024年歧视员工、劳动纠纷、使用童工及强迫劳动事件目标为0，均达成[158] - 2024年员工绩效考核、集体协商协议、五险一金、培训覆盖率及接受定期绩效考核比例目标为100%，均达成[158] - 2024年公司未发生因工伤导致的死亡事故[168] - 2024年公司安全教育培训覆盖率达100%[170] - 2024年一般生产安全事故发生数目标达成[181] - 2024年职业健康宣传教育覆盖员工比例目标100%达成[181] - 2024年职业病发生率目标达成[181] 质量管控 - 公司建立全流程产品质量风险管理体系和全方位质量保障体系[190][192] - 制定并实施《质量激励管理制度》[192] - 对供应商实行月度和年度质量绩效管理[199] - 每年依据《目标管理办法》制定具体质量管理目标并考核[200]