薪酬方案 - 适用对象为公司在职高级管理人员[2] - 实施至新薪酬方案通过后失效[3] - 原则含责任、竞争和绩效原则[4][5] 实施安排 - 经董事会审议通过，由人力和财务部实施[6] 薪酬数据 - 2025年总经理齐勇基本薪酬68万元/年[9] - 2025年部分高管基本薪酬58万元/年[9] 年终奖 - 发放及金额依公司经营和个人业绩考核而定[10]