薪酬方案 - 2025年度董监高薪酬方案适用时间为2025年1月1日至12月31日[2] - 薪酬按月发放，个税由公司代扣代缴[3] 考核监督 - 薪酬及考核委员会组织考核并监督执行，监事会和内审机构监督考核[2] 薪酬领取 - 担任管理职务的董监高按职务领薪酬，未担任不领津贴[2] 生效条件 - 高管薪酬董事会审议通过生效，董监薪酬方案股东大会审议通过生效[3] 离任处理 - 离任薪酬按实际任期计算发放[3]