股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[3] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[3] - 激励对象主体资格合法有效[4] 激励计划合规 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[4] - 对激励对象的授予安排等未侵犯公司及股东利益[4] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划[4] 激励计划决策 - 监事会同意公司实行2025年限制性股票与股票期权激励计划[5] 激励计划意义 - 实施股权激励计划利于公司可持续发展[4]