激励计划基本信息 - 2022年第二类限制性股票授予日为2022年11月16日，授予数量1235.08万股，约占激励计划公告时股本总额1.14%，授予人数29人，首次授予价格5.42元/股，预留部分调整后为5.35元/股[4] - 第一个归属期权益数量占比40%，第二个归属期占比30%，第三个归属期占比30%[6] - 以2022年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于50%，2024年不低于80%，2025年不低于120%[7] - 激励对象绩效考核结果合格归属比例100%，不合格归属比例0%[8] 激励对象与数量调整 - 2022年第一类限制性股票激励对象由377人调整为374人，数量由2460.35万股调整为2404.45万股[15] - 2023年8月25日，第一类激励对象由374人调整为331人，数量由2404.45万股调整为2174.04万股；第二类激励对象由29人调整为28人，数量由1235.08万股调整为1197.64万股[16] - 2024年4月23日，第一类激励对象由331人调整为313人，数量由2174.04万股调整为2139.07万股[17] - 2024年8月15日，第一类激励对象由313人调整为287人，数量由2139.07万股调整为1834.50万股；第二类激励对象由28人调整为27人，数量由1197.64万股调整为1157.97万股[18] - 2025年4月2日，第一类激励对象由287人调整为271人，数量由1834.50万股调整为1765.64万股；第二类激励对象由27人调整为26人，数量由1157.97万股调整为1150.32万股[20] 业绩与归属情况 - 2024年业绩考核净利润为25235.86万元，较2022年增长86.05%，目标为不低于80%[23] - 26名激励对象绩效考核合格，归属比例为100%[23] - 本次满足归属条件的激励对象26人，归属第二类限制性股票345.0960万股，占公司目前股本总额的0.2743%[24] - 骨干人员获授限制性股票1150.32万股，本期归属345.096万股，占获授数量的30%[25] 资金与股本变化 - 截至2025年4月7日，激励对象支付限制性股票激励款项18462636元，增加股本3450960元[26] - 本次归属所募集资金全部用于补充公司流动资金[27] - 本次归属后，公司总股本由1258322106股增至1261773066股[29] 时间节点 - 2022年10月25日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年11月16日股东大会审议通过激励计划相关议案，公司实施激励计划获批准[10] - 2023年11月7日完成第一类限制性股票注销事宜[12] - 2024年11月5日完成第一类限制性股票注销事宜[13] - 第二类限制性股票于2025年2月16日进入第二个归属期[21] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2025年4月25日[3][24] 其他 - 激励计划回购价格由5.42元/股调整为5.35元/股[18] - 本次归属限制性股票3450960股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[30] - 律师认为公司本次解除限售、归属等事项已履行必要程序，符合相关规定[31]