限制性股票激励计划 - 限制性股票拟归属数量为191.24万股，占总股本1.29%[2] - 激励计划授予总量600万股，占草案公告时股本总额4.04%[3] - 首次授予550万股，占草案公告时股本总额3.70%，占授予权益总额91.67%[4] - 预留授予50万股，占草案公告时股本总额0.34%，占授予权益总额8.33%[4] - 授予价格（调整前）为16.90元/股[4] - 首次授予激励对象72人，预留授予8人[4] - 首次授予各归属期比例为40%、30%、30%[4] - 若预留2024年三季报前授出，归属时间与首次一致；之后授出，比例为50%、50%[4] - 激励对象归属前须任职12个月以上[4] - 2024 - 2026年业绩考核目标为营收或净利润增长率不低于40%、60%、80%（以2022年为基数）[6] 授予与调整情况 - 2023年12月18日，以16.90元/股向72人授予550万股[11][12] - 2024年8月26日，授予价格调为16.70元/股[12][16] - 2024年12月6日，以16.70元/股向8人授予50万股[13] - 2025年4月21日，授予价格调为16.565元/股[13][17] - 2025年4月21日，56.96万股已授未归属股票作废[14][18] - 2025年4月21日，为66人办理191.24万股归属事宜[14][20] 利润分配 - 2023年度以148,584,205股为基数，每10股派现2.00元，共派现29,716,841.00元[16] - 2024年前三季度以148,584,205股为基数，每10股派现1.35元，共派现20,058,867.67元[17] 归属情况 - 首次授予第一个归属期为2025年3月18日至2026年3月17日[21] - 2024年营收较2022年增长40.21%，满足业绩考核归属条件[23] - 61人考核优秀或良好，归属比例100%；5人合格，60%；1人不合格，0%；5人离职[23] - 郑林坤可归属12万股，占40%；王刚2万股，占40%；64名核心人员177.24万股，占38.14%；合计191.24万股，占38.27%[26] 其他 - 全部激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%，单人不超1%[26] - 首次授予董事、高管决议日前6个月无买卖股票行为，激励对象不含持股5%以上股东[30] - 部分未达归属条件股票作废[24] - 本次归属1,912,400股，总股本增至150,496,605股[33] - 归属影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[33] - 归属不影响财务状况和经营成果[33] - 归属不影响股权结构，完成后股权分布仍具备上市条件[33]