适用人员 - 适用本办法人员为公司董事、总经理等[2] 薪酬原则与决定 - 董事和高管薪酬分配遵循竞争力、效益和战略导向原则[3] - 董事报酬由股东会决定，高管报酬由董事会决定[3] 薪酬构成 - 高管薪酬包括基本年薪、绩效薪酬和福利收入[8] 激励方式 - 董事及高管激励包括员工持股等中长期激励[9] 考核与施行 - 董事会薪酬与考核委员会负责组织绩效评价[11] - 本办法自股东会通过之日起施行，授权董事会解释[15]