激励计划会议 - 2023年11月14日董事会、监事会审议通过激励计划议案[11] - 2023年11月30日股东大会审议通过激励计划议案[13] - 2024年1月12日审议通过首次授予限制性股票议案[15] - 2024年9月27日审议通过授予预留限制性股票议案[15] - 2025年4月21日审议通过作废部分限制性股票议案[16] 业绩与股票处理 - 激励计划首年业绩目标为2024年净利润不低于3.15亿或营收不低于17亿[20] - 2024年业绩未达标及部分对象离职，作废267.098万股限制性股票[21] - 本次作废需履行信息披露义务[23]