激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票总计646.82万股，约占公司总股本1.58%[4] - 首次授予517.46万股，占公司股本总额1.26%，占拟授予权益总额80%[4] - 预留129.36万股，占公司股本总额0.32%，占拟授予权益总额20%[4] - 首次授予激励对象总人数为303人[4] - 授予价格为11.32元/股[7] - 有效期最长不超过64个月[7] 归属比例情况 - 首次授予和预留授予的限制性股票三个归属期比例均为40%、30%、30%[8][9] 业绩考核目标及结果 - 2024 - 2026年业绩考核目标为净利润不低于3.15亿、4.05亿、4.95亿元或营收不低于17亿、21亿、24.5亿元[10] - 2024年扣非净利润2.13亿元，营收15.80亿元，均未达目标[16] 限制性股票作废情况 - 因激励对象离职，13.95万股限制性股票取消归属并作废[16] - 因公司层面业绩考核不达标，253.148万股限制性股票取消归属并作废[16][17] - 本次合计作废267.098万股[17] 激励计划审议时间 - 2023年11月14日，审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年11月15 - 24日，对拟首次授予激励对象名单和职位进行内部公示[13] - 2023年11月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年1月12日，审议通过调整及首次授予议案[14][15] - 2024年9月27日，审议通过调整及预留授予议案[15]