员工持股计划基本信息 - 参加对象不超过56人[7] - 受让公司前期回购股份价格为5.375元/股[8] - 持有的份额不超过394,100份，共计394,100股，占公告时公司总股本的0.0811%[8] - 存续期为60个月[8] - 每批次授予份额锁定期最长为48个月，分四期解锁，解锁比例依次为30%、30%、20%、20%[8] 人员与资金 - 核心骨干51人认购份额295,500份，占本次员工持股计划股票总量比例74.98%，占总股本比例0.0608%[17] - 资金来源包括员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不为员工提供财务资助或担保[18] 费用与业绩目标 - 以董事会审议时最近一个交易日收盘价测算，公司应确认总费用预计为227.59万元[23] - 2025 - 2028年营业收入较2024年增长目标分别为不低于5%、10%、15%、20%，触发值为各解锁期目标值营业收入的80%[29] 解锁规则 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面解锁比例系数X = 100%；80%≤P＜100%，X = 80%；P＜80%，X = 0[30] - 个人绩效考核满足岗位要求、待提升、不满足岗位要求时，个人层面解锁比例分别为100%、80%、0%[30] 管理与终止清算 - 由公司自行管理，持有人会议是最高权力机构[45] - 存续期届满或提前终止后60个工作日内完成清算，依法扣除税费后按持有人所持份额比例分配资产[36][40] 其他规定 - 存续期内公司以配股等方式融资，由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及资金解决方案[32] - 持有人放弃除分红权、资产收益权外其他股东权利[63]