激励计划时间线 - 2023年5月25日董事会通过激励计划相关议案[1] - 2023年6月15日股东大会通过激励计划相关议案[2] - 2023年6月21日董事会通过授予限制性股票议案[3] 业绩与股票处理 - 2024年公司净利润目标不低于4亿，实际为 - 3.957亿[4][5] - 223名对象166.9万股限制性股票作废[5] 后续决策 - 2024年4月10日、2025年4月21日董事会通过作废部分股票议案[3] 影响说明 - 本次股票作废对财务经营无重大影响，不影响团队稳定[7]