激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票总量83.25万股，占公司股本总额8800.00万股的0.95%[6][29] - 首次拟授予66.60万股，占公司股本总额的0.76%，占授予权益总额的80.00%[6] - 预留16.65万股，占公司股本总额的0.19%，占授予权益总额的20.00%[6] 激励对象情况 - 拟首次授予激励对象总计9人，为非股东的高级管理人员、核心业务骨干[7][24] - 副总经理许金花、徐佳峰各获授11.60万股，占授予总数的13.93%，占公司股本总额的0.13%[30] - 核心业务骨干获授43.40万股，占授予总数的52.13%，占公司股本总额的0.49%[30] 时间相关 - 激励计划有效期最长不超过66个月[8][33] - 自股东大会审议通过起60日内完成首次授予相关程序，否则终止计划[11] - 预留权益的授予对象应在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，否则预留权益失效[25] 价格相关 - 首次及预留限制性股票授予价格为10.80元/股[7][41] - 授予价格不低于公告前1个交易日公司股票交易均价21.60元/股的50%和前20个交易日均价21.29元/股的50%[42] 考核相关 - 激励计划首次授予部分限制性股票考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[47] - 2025年营业收入增长率不低于6%，净利润增长率不低于5%[48] - 2026年营业收入增长率不低于12%，净利润增长率不低于10%[49] - 2027年营业收入增长率不低于18%，净利润增长率不低于15%[49] 费用相关 - 首次授予限制性股票预摊销总费用为428.37万元[65] - 2025 - 2028年首次授予限制性股票预摊销费用分别为134.68万元、178.82万元、91.60万元、23.27万元[65] 其他 - 激励计划采用第二类限制性股票[28] - 标的股票来源为定向发行和/或二级市场回购的公司A股普通股股票[28]