员工持股计划 - 2024年8月23日53.04万股公司股票非交易过户至员工持股计划账户[2] - 第二期员工持股计划预留份额剩余18万股[3] - 拟向1名核心骨干授予1.83万股预留份额，占比2.03%[4] - 预留份额受让价17元/股[4] - 员工持股计划12个月后分6期解锁，总锁定期72个月[5] - 第一、六批解锁股票占20%，二至五批占15%[5] 业绩目标 - 2024年营收目标值不低于22亿，触发值不低于20亿[7] - 2024 - 2025年累计营收目标值不低于46亿，触发值不低于42亿[7] 解锁规则 - 个人绩效A、B+解锁100%，B解锁80%，C、D解锁0%[9] 委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为预留份额分配合法有效[10]