薪酬方案 - 2025年高级管理人员薪酬方案适用对象为公司高级管理人员[2] - 方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[3] 薪酬构成与发放 - 基本薪酬由基本工资和浮动绩效奖金组成，月度发放，年终绩效结合考核一次性发放[6] 人员薪酬 - 总经理雷洪文基本薪酬（税前）不超26.00万元[8] - 副总经理徐彪基本薪酬（税前）不超25.00万元[8] - 副总经理高洁芬基本薪酬（税后）不超80.00万元[8] - 副总经理兼董秘甘春平基本薪酬（税前）不超50.00万元[8] - 财务总监王汉晖基本薪酬（税前）不超58.00万元[8] 薪酬规定 - 兼任职务按就高不就低原则领薪，考核含兼任职责[6] - 除高洁芬外，其他高管薪酬含税，个税公司代扣代缴[9]