薪酬方案 - 2025年4月21日会议审议通过2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案议案[1] - 2025年度薪酬方案适用期限为2025年1月1日 - 2025年12月31日[2] - 独立董事津贴9.6万元/年（含税）[3] 薪酬规则 - 董事、监事、高管薪资与公司年度经营指标及个人绩效挂钩[4] - 非独立董事等薪酬按月发放，离任按实际任期计算[4] - 高级管理人员薪酬方案董事会通过生效，董监薪酬方案需股东大会通过[4]