薪酬制度适用对象 - 制度适用对象为公司董事、高级管理人员[3] 薪酬构成与标准 - 独立董事津贴为10万元/年（税前）[8] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成[8] 薪酬调整与奖惩 - 薪酬调整依据包括同行业和所在地区薪酬水平等[10] - 严重违规可降薪或不发绩效奖金[10] 薪酬发放 - 独立董事津贴按月发放[12] - 非独立董事和高管薪酬按公司工资制度发放[12] 薪酬计算与费用 - 任职薪酬自批准当日起算，离职按实际任期算[15][16] - 履职合理费用由公司承担[17]