选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议和股东会决定[4] - 应采用竞争性谈判等公开选聘方式[8] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成[15] 评价标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 应细化选聘评价标准，对有效应聘文件单独评价、打分[10] 聘期规定 - 与受聘会计师事务所聘期1年，连续聘任同一所原则上不超过8年，特殊情况不超10年[11] - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[12] - 发生重大资产重组等，相关审计人员服务期限应合并计算[17] 关注情况 - 关注资产负债表日后至年报出具前等情况变更事务所[12] - 拟聘任事务所近3年因执业质量被多次行政处罚或项目被立案调查需关注[12] - 聘任期内审计费用较上一年度变动大或成交价大幅低于基准价需关注[12] 信息披露 - 在年度报告中披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[18] - 每年披露对会计师事务所履职情况评估报告等，变更时还需披露相关情况[18] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），应说明相关情况和原因[19] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[18] 改聘情况 - 出现执业质量重大缺陷等七种情况时应当改聘[14] - 解聘或不再续聘应提前通知[15] - 审计委员会审核改聘提案时要了解情况并评价双方执业质量[14] - 董事会审议通过改聘议案后通知相关方参会，前任可在股东会上陈述意见[15] - 拟改聘应按规定披露相关信息[16]