业务规模 - 高铁数字媒体网络遍布30个省级行政区，年触达量20亿人次[14][18][44] - 签约铁路客运站点529个，2024年末开通运营495个[14][44] - 业务覆盖31个省级行政区，正常运营高铁站点487个[18] - 有4957块高铁数字媒体屏幕[18][44] 技术与产品 - 2024年高铁媒体持续优化升级，新增重磅视觉媒体[17] - 广州南站透明LED媒体搭载16bit色彩显示，屏幕刷新率高达7680Hz[44] - 户外裸眼3D大屏播放面积达6207平方米[18][46] - 制作AIGC数字内容共34部[18] 市场与合作 - 与国内18家铁路局集团全部签署媒体资源使用协议[18] - 在铁路媒体领域与众多知名企业合作，客户群体涉及多行业[43] - 2024年新增61个媒体站点资源，进行71个站点的媒体优化[63] 荣誉与奖项 - 获“CNAA I”一级广告企业认证等多项荣誉[19][20][21][22][23] - 《猫猫虫》短片获AOM亚洲户外“第九届金场景营销大奖”金奖[55] - 携手广西文旅宣传获科睿营销创新类金奖[59] - 《Take Home》项目获第31届中国国际广告节2024年度创新场景营销金案[69][72] 运营管理 - 组建专业销售团队，将媒体系统划分为四个大区精细化管理[15] - 组建视觉创意团队，发力数字创意制作领域[46] - 开启AIGC和裸眼3D数字内容制作业务[46] - 优化客户服务流程，增强客户体验[66] - 制定规章制度保障客户权益，部署安全措施保障客户信息安全[76][77] 社会责任 - 践行责任采购，将供应商ESG表现纳入准入及管理[78] - 采用低功耗LED显示技术等推进绿色低碳运营[81] - 2024年购买绿色电力105.08MWh[92] - 2024年推广线上会议113次，其中26场超100人[94][95] - 2024年纸张消耗量1.18吨[95] - 2024年播放公益广告52条，年均触达受众超20亿人次[99] - 2024年推出公益广告活动52项[102] 公司治理 - 2024年召开股东大会2次[110] - 董事会由7名董事组成，其中独立董事3人，女性董事1人，设董事长1人[110] - 监事会由3名监事组成，其中包括1名职工代表[111] - 董事会下设审计委员会负责内外部审计相关工作[113] - 设置九个职能部门对日常业务进行管理[113] - 制定《信息披露管理制度》等制度，强化投资者关系管理[114] - 完善风险管理机制，关注战略、政策等多种风险[117] - 对各业务循环内部控制进行详细规定，建立有序控制程序[118] - 制定《兆讯传媒反舞弊条例（暂行）》等制度，规范员工职业行为[119] 员工情况 - 2024年员工总人数432人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，帮助残障人士解决就业7人[122] - 2024年员工培训次数39次，总人次502人次，培训覆盖率96.21%，培训支出4.88万元，每名员工每年接受培训平均时长27.77小时[127] - 2024年度新员工现场培训11场，现场和系统培训总时长1705.9小时[129] - 2024年度管理岗内部累计学习524节课程，外部参与21场专业主题沙龙[130] - 2024年度营销团队开展内部培训17场，外部培训14场[130] 未来展望 - 推进节能减排，优化办公场所能源管理，提高资源利用效率[140] - 持续关注员工成长，加强员工关爱，提供更丰富培训与发展机会[140] - 持续完善ESG治理体系，加强风险管理与内部控制[141] - 提高ESG信息披露的透明度和质量，与利益相关方保持良好沟通[141] 财务相关 - 2024年预计派发现金红利812万元，每10股派发现金股利0.2元[114] 历史数据 - 2016年使用环境评价维度筛选新供应商数量为24个[145] - 2016年使用社会评价维度筛选新供应商数量为24个[145] - 2016年新进员工雇佣率和员工流动率相关数值为37[145] - 2016年提供给全职员工福利相关数值为37[145] - 2016年育儿假相关数值为37[145] - 2018年促进工作者健康相关数值为37[145] - 2016年每名员工每年接受培训平均小时数相关数值为38[145] - 2016年接受定期绩效和职业发展考核的员工百分比为37%[145] - 2016年管治机构与员工的多元化相关数值为37[145] - 2016年当地社区实质性议题的管理数值范围为30 - 31[145]